Consultance :
•Conseil stratégique: analyse SWOT, rédaction et mise en œuvre de plans stratégique.
•Gestion administrative: amélioration ou mise en place de procédures de gestion.
•Gestion financière: tableaux de bord, gestion budgétaire, optimisation des frais généraux.
•Gestion des ressources humaines: job description, systèmes d’évaluation, plans de formation, organisation d’un service RH.
•Gestion de la qualité: cartographie des processus et procédures de travail, indicateurs de gestion.

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